本报讯 （吕琴 尹又方）近年来，石城县人社局创新实践“三抓”工作法，全力破解发展难题，成功探索出一条党建领航人社事业高质量发展的新路径。其创新经验获江西省人社厅发文推广，并在全市党建成果展演中斩获二等奖，成为行业典范。

　　在党建与业务融合方面，石城县人社局着力拧紧“责任链”，直击“融”的难题。过去，“不愿融、不会融、不敢融”是党建工作的痛点，许多党总支委员常感在推动党建与业务融合时“使不上劲”。针对这一情况，该县人社局党组精准施策，推行“党建工作月历制”。每年年初便系统列出全年每月党建主题，细化与业务融合的具体任务，明确责任委员，实施销号管理。通过“每月一主题、月月有活动”的机制，让党总支委员们肩上有责任、手中有办法，组织保障能力得到显著提升。

　　为点燃干部干事创业激情，石城县人社局立起“先锋旗”。以目标为引领，充分发挥党员先锋模范作用。年初梳理出10项年度重难点工作和20件民生实事，形成清晰的攻坚清单。每项任务均由一名党员干部挂帅，倒排工期、挂图作战，确保目标进度一目了然。同时，建立“党员联系干部”机制，党员与普通干部“结对子”，在思想和业务上相互促进、共同提升，并在工作平台上开展“亮身份、比业绩、作示范”活动。此外，组建“工匠联盟”并同步成立联盟党支部，打造“党建带盟建”新模式。在党建引领下，“工匠联盟”高效整合资源，推动技能培育、就业创业等工作迅速打开新局面。

　　石城县人社局还致力于擦亮“实诚牌”。深入打造“实诚人社”党建品牌，紧扣“朴实忠诚、务实担当、扎实奋进、诚实为民”核心内涵，通过聘请政风行风监督员、设立“党员信访接待日”、深化廉政教育、整治群众身边不正之风、完善绩效考核等一系列举措，引导全体干部向党员看齐。在品牌创建过程中，有效凝聚了人心、激发了工作干劲，为推动人社事业发展汇聚起强大正能量。石城县人社局的“三抓”实践，为党建与业务深度融合、推动人社事业高质量发展提供了可借鉴、可复制的宝贵经验。