□王历瑞 钱章祺

　　“太感谢了，感谢劳动部门这么快就仲裁，拿回我的工资了！” 陈大姐开心地说道。近日，信丰县“橙乡护薪”工作室通过裁执协同，按下 “监察+仲裁”加速键，成功帮助陈大姐等45名工人拿回被拖欠的工资，这一成果正是该工作室创新机制的生动体现。 

　　8月10日，陈大姐等45人向信丰“橙乡护薪”调解工作室反映，赣州某电路有限公司拖欠他们工资共计66.7万余元。工作室工作人员迅速行动，联系到该公司总经理艾某。鉴于公司一时无法支付工资，而工人们急切盼薪的情况，在“橙乡护薪”调解工作室的主持下，联合劳动监察、劳动仲裁等部门，经过一周多次协调，快速制作《仲裁调解书》，约定8月30日前公司付清欠薪，否则工人可向人民法院申请强制执行。在工作室的持续督促下，赣州某电路有限公司于8月29日提前付清了全部工资。 

　　面对复杂疑难或急需快速处理的劳资纠纷，“橙乡护薪”工作室大胆创新，打破部门间的壁垒，构建起“监察+仲裁”协同作战新机制。在这一机制下，劳动监察的行政查处权与劳动仲裁的准司法裁判权深度融合，优势互补。对于事实清晰、权益明确的欠薪案件，劳动监察能迅速立案查处，责令支付；对于需要明确法律关系的案件，创新推出“移动仲裁庭”模式，通过工作室开辟的“绿色通道”，实现优先受理、优先开庭、优先裁决，5日内即可速裁；对于3人以上的群体性欠薪案件，启动“三同步”程序，即监察执法同步固定证据、仲裁机构同步受理立案、法律援助同步介入。

　　今年以来，该工作室运用这一创新机制，成功处置群体性欠薪案件11件，为483名农民工追回工资617.34万元。案件平均处理周期缩短25.3%，极大地压缩了劳动者维权的时间与经济成本，有效避免了矛盾的激化升级，切实维护了劳动者的合法权益。