本报讯 （李锋 刘兴德）“原以为这件事没办法解决了，没想到通过商会调解就解决了。”近日，在兴国县企业联合会劳动纠纷调解室，当事人满意地说道。在调解人员法理、情理多角度疏导下，一起原本陷入僵局的矛盾纠纷，短短一个小时内便成功化解了。

　　这是兴国县推出“党建+商协会+矛盾调解”机制，为企业解纷解难、营造良好的法治化营商环境的一个实例。近年来，兴国县扎实走好新时代党的群众路线，用实际行动践行“枫桥经验”，立足本土红色资源，将红色基因与矛盾纠纷化解深度融合，探索“党建+商协会+矛盾调解”工作机制，为民营经济高质量发展注入了强劲动力。

　　针对企业在劳动争议、商事纠纷等方面面临的难点痛点问题，兴国县大力整合商协会资源，发挥商协会在预防和化解矛盾纠纷中的“第一道防线”作用，建立劳动争议和商事纠纷调解中心，为全县企业和劳动者提供优质便捷的劳动争议和商事纠纷调解服务。据了解，自今年3月劳动争议和商事纠纷调解中心成立以来，通过商协会成功调解劳动争议纠纷11件、商事纠纷1件，为30余批次企业和个人提供法律咨询。