本报讯 （记者刘晓慧 通讯员曾懿 杨院群）刘武胜是南方医院赣州医院（赣州市人民医院）呼吸与危重症医学科亚专科组长，医学博士，副主任医师。2021年9月，他通过人才引进从外地来到赣州工作。同为医生的妻子李如梅随丈夫来到赣州。在了解到当地人才配偶安置政策后，经过与医院及有关部门沟通协商，仅用2个月时间，李如梅就被顺利安置在南方医院赣州医院（赣州市人民医院）内分泌科，并落实了编制。 

　　刘武胜了解到赣州市高层次人才子女入学的优惠政策后，在赣州才服通小程序上顺利为儿子提交了就读章贡区某保育院的申请，整个流程便捷、高效。“赣州发展前景广阔，还出台了这么多的人才优惠政策，切实为我们解决了配偶安置、小孩入学等难题，让我们更加安心在赣州发展。”刘武胜感慨地说。 

　　为解决高层次人才后顾之忧，让人才在赣州安心、安身、安业，我市针对人才配偶安置、子女就学等问题出台了一系列政策，拿出500个市直事业编制，建立周转池解决人才配偶安置问题，人才携家人享受机场出行绿色通道，人才子女享受自主择优入学有关政策。同时，开发“赣州才服通”人才数字平台，为人才提供23项智能服务，人才服务事项实现“一网汇聚、一码畅享、一站办理”。近三年来共解决1400余名高层次人才子女入学、家属安置等问题，人才归属感、获得感和幸福感不断提升。