本报讯 （潘昌辉 钟都豪）近日，赣州经开区人民法院湖边法庭成功调解了一起劳动争议案件，实现劳动者权益保障和企业健康发展的双赢。

　　该案中，被告刘某在原告公司从事送货司机工作，每天固定时间到岗，听从原告公司实际负责人及其配偶安排，根据送货工作量发放工资。被告刘某在工作期间，原告公司没有与被告刘某签订书面劳动合同。后受疫情影响，中断了送货工作，但中断工作前原告公司仍欠被告刘某两个月工资。被告刘某多次向原告公司催要工资未果，为维护自身权益，遂申请劳动仲裁，仲裁支持了被告刘某的请求，原告公司不服，故成此诉。

　　承办法官在进一步了解双方当事人想法后，考虑到实际情况的复杂性及双方权益保护的重要性，于开庭当日积极搭建沟通桥梁，不断做双方当事人的思想工作，通过释法说理帮助当事人从法律角度明晰案情，划分责任。经过沟通引导，最终双方当事人达成调解协议。

　　近年来，赣州经开区人民法院在审理每一件涉企案件中，始终坚持以人民为中心的发展思想，秉承“调解优先”的司法理念，致力于构建稳定和谐的营商环境，保障劳动者合法权益，充分运用好调判结合等方式，切实让劳动者与企业感受到司法的温度。