本报讯 （赖庚金）“早上送完孩子上学再来上班，下午四点半准时接娃，一个月还能挣2000多块钱，照顾家庭和赚钱两不误！”日前，在安远县产城新区禄弘科技有限公司的“宝妈生产线”上，员工赖红坤高兴地谈起她的工作，“这份工作上班时间很灵活，对我们宝妈来说，既友好又贴心。”这一温馨场景是安远县创新就业服务模式，发挥“茶香嫂”志愿服务队优势，助力群众稳就业的一个缩影。

　　自全省推行“5+2就业之家”建设以来，安远县在全县布局62个就业之家，从岗位推介到技能培训，从政策咨询到创业指导，解锁全链条就业服务。同时，为了全方位了解求职者的需求，架起精准连接企业与求职者的桥梁，该县“茶香嫂”志愿服务队也积极参与到“5+2就业之家”的运营中来。这支活跃在基层的志愿者队伍，通过茶话会、庭院夜谈、走村入户等方式，与村民同坐一张桌、共饮一壶茶，以茶为纽带，向村民了解就业意愿，帮助解决就业问题。

　　今年初，新龙乡“茶香嫂”志愿服务队在入户走访中发现，辖区内有许多妇女因照顾家庭无法适应企业常规工作时间，但就业意愿强烈。针对这一特殊需求，新龙乡“茶香嫂”联合就业之家迅速行动，通过与企业协商摸排，最终在禄弘科技有限公司试点推出“弹性工时+计件报酬”模式的“宝妈生产线”，帮助留守妇女成功入职园区企业。这既有效缓解了企业用工问题，又为宝妈们解决了因上班接送孩子不便的烦恼。在此基础上，“茶香嫂”还帮助了不少因年龄或身体原因不便外出的村民通过“居家就业”方式实现增收。

　　据了解，该县“茶香嫂”志愿服务队已帮助50余名求职者顺利走上工作岗位，让40多个家庭实现了收入增长。