本报讯 （廖珉）近日，赣州市中级人民法院联合市司法局、市人社局，在全省率先签署备忘录，就建立工伤领域行政争议府院联动机制达成一致意见。

　　签署仪式上，市中级人民法院正式发布“聚智虔行”在工伤领域的子品牌“虔行工和”，旨在追求工伤争议的和谐化解。此次三家单位共同签署备忘录，在联调联处、定期会商及协同调查等方面达成共识。通过“府院联动破壁垒、多元共治强支撑、司法为民显温度”三核驱动，构建全链条、多维度、高效能的工伤领域行政争议化解体系，形成标准化调处流程，让劳动者能够在最短时间内获得赔偿，用人单位能够以最快速度解决纠纷，及时兑现劳动者权益，护航企业高质量发展，服务保障营商环境优化升级。

　　据悉，为深化府院联动，市政府已于2023年5月出台《赣州市行政争议实质性化解府院联动机制工作方案》。为落实方案要求，市中级人民法院推动全市建成21家行政争议多元调处中心（含赣州蓉江新区），率先在全省实现市县两级全覆盖并实际运行，获省法院、市政府主要领导批示肯定。其后，市中级人民法院不断深化“聚智虔行”品牌建设，全力构建先行化解、联席会议、沟通联络等机制，压实行政机关化解行政争议的主体责任。截至目前，已成功化解行政争议1014件。